Impacto de las Jornadas Laborales y la Presión Ocupacional en la Salud Mental y Productividad del Personal de Ederma, Santo Domingo, 2025. Impact of Working Hours and Occupational Pressure on The Mental Health and Productivity of Ederma Staff, Santo Domingo, 2025.
Contenido principal del artículo
Resumen
Este trabajo de titulación evaluó los efectos de jornadas extensas, turnos nocturnos y carga laboral sobre la salud mental y productividad del personal de la escuela de cosmetología Ederma, ubicada en la ciudad de Santo Domingo, durante el año académico 2025. Esta investigación tuvo como propósito reconocer los principales riesgos psicosociales existentes dentro del ambiente laboral y su efecto sobre el bienestar y rendimiento del personal dentro de la empresa. La investigación se llevó a cabo bajo un enfoque descriptivo y de campo, utilizando como técnicas la aplicación del cuestionario y de la entrevista, lo cual nos permitió reunir información in situ sobre la perspectiva de cada uno de los trabajadores en cuanto a su condición laboral. Los resultados obtenidos reflejaron que la mayoría de las dimensiones evaluadas se situaron en niveles de riesgo bajo y medio, evidenciando factores relacionados con la carga y ritmo de trabajo, la recuperación, el soporte y apoyo organizacional, incluyendo también el equilibrio entre la vida laboral y familiar. Los hallazgos encontrados nos permitieron concluir que las jornadas de trabajo extensas y la presión ocupacional llegan a influir directamente en la salud mental y física de los trabajadores, manifestándose en síntomas como, el estrés, el cansancio y la fatiga, de la misma manera se reconoció la necesidad de aumentar la prevención de los riesgos psicosociales a través de la aplicación de estrategias de mejora, con el fin de proteger y mejorar la salud mental y productividad del personal de Ederma.
Descargas
Detalles del artículo

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Citas
Anguisaca, M., Maribel, C., Avecillas, R., Benito, M., Zurita, N., & Ivonne, C. (30 de junio de 2024). Factores asociados a la fatiga laboral y su influencia en los trastornos del sueño. Revista Universidad y Sociedad, 16(3), 108-120. Obtenido de http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S2218-36202024000300108&script=sci_arttext
ARROBO AGUIRRE, J. M. (Junio de 2022). ARQUITECTURA DE TURNOS Y DISFUNCIÓN DEL SUEÑO EN PROFESIONALES DE SALUD DEL HOSPITAL GENERAL LATACUNGA. ARTÍCULO CIENTÍFICO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL GRADO ACADÉMICO DE MAGÍSTER EN SALUD OCUPACIONAL, pág. 29.
Beltrán, T. J., Cubillos, E. S., Jaramillo, D. Y., Ospitia, M. S., & Vargas, J. C. (06 de Mayo de 2023). LA JORNADA DE TRABAJO PROLONGADA, FACTOR DETERMINANTE EN EL RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL. Obtenido de https://repository.uniminuto.edu/server/api/core/bitstreams/719f8001-77aa-4cf1-b8ee-aa9e0165021d/content
Boshell, C. A. (20 de Junio de 2023). La importancia de la entrevista en la seguridad de personal. Obtenido de SCRIBD: https://es.scribd.com/document/846885881/Importancia-de-La-Entrevista-en-La-Seguridad-de-Personal-1743795771
Castillo, E. (23 de Junio de 2023). Clasificación y tipos de riesgos laborales. Obtenido de nalanda: https://www.nalandaglobal.com/blog/clasificacion-y-tipos-de-riesgos-laborales/
CENEA. (18 de Febrero de 2025). ¿Qué son los riesgos ergonómicos? Obtenido de CENEA: https://www.cenea.eu/riesgos-ergonomicos/
Elsevier. (10 de Junio de 2021). Largas jornadas laborales y salud. Obtenido de The Lancet: https://www.thelancet.com/journals/lanwpc/article/PIIS2666-6065(21)00108-5/fulltext
Espinoza, J. C., & Sánches, J. S. (21 de Octubres de 2025). Impacto de las amplias jornadas laborales sobre la salud mental en México. Obtenido de Scielo: https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext_plus&pid=S2007-80642025000100209&lng=en&tlng=es&nrm=iso
EU-OSHA. (2022). Riesgos psicosociales y salud mental en el trabajo. Obtenido de Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo: https://osha.europa.eu/es/themes/psychosocial-risks-and-mental-health
Faneite, S. F. (31 de mayo de 2023). Los enfoques de investigación en las Ciencias Sociales. Revista Latinoamericana Ogmios, 3(8), 82-95. Obtenido de https://idicap.com/ojs/index.php/ogmios/article/view/226/237
Fergusson, S. (30 de Mayo de 2024). Cómo el liderazgo influye en la cultura organizacional. Obtenido de DDI: https://www.ddi.com/blog/leadership-culture
Florida, C. U. (25 de Marzo de 2024). Continental University of Florida. Obtenido de Continental University of Florida: https://blog.continentaluniversity.us/psicologia-salud-mental-presi%C3%B3n-laboral
Galarza, C. R. (2020). LOS ALCANCES DE UNA INVESTIGACIÓN. CienciAmérica, 9. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7746475
García, J., Moro, D., Soto, L., & Galindo, Á. (2019). Relación entre la jornada laboral a turnos, prolongada y nocturna con la salud mental. 1(1), 1. Obtenido de https://www.aeesme.org/wp-content/uploads/2024/11/43.-Relacion-entre-la-jornada-laboral-a-turnos-prolongada-y-nocturna-con-la-Salud-Mental.pdf
Grajales, T. (27 de 03 de 2000). TIPOS DE INVESTIGACION. Recuperado el 5 de Octubre de 2025, de IHMC Public Cmaps (2): https://cursa.ihmc.us/rid=1RM1F0L42-VZ46F4-319H/Investigaci%C3%B3n.pdf
Kaori, S., Sachiko, K., & Hideo, O. (30 de Marzo de 2019). Efectos sobre la salud mental de las largas jornadas laborales, el trabajo nocturno y de fin de semana y los cortos períodos de descanso. Obtenido de ScienceDirect: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277953619307695
Loginov, M. A., & Alvarado, Y. (Enero-Abril de 2020). Factores de riesgo químico en los trabajadores del área limpieza de una universidad pública. Ingeniería y sus alcances, Revista de Investigación, 4(No.8), 76. Obtenido de https://revistaingenieria.org/index.php/revistaingenieria/article/view/56
Lozano, M. G. (2015). La importancia de prevenir los riesgos laborales en una organización. Recuperado el 4 de November de 2025, de La importancia de prevenir los riesgos laborales en una organización Trabajo de grado para optar por el título de Administrado: https://repository.umng.edu.co/server/api/core/bitstreams/8983a48b-d402-4119-9bf9-d8dd62ec41dc/content
Ma, X., Kawakami, A., & Inui, T. (27 de Junio de 2024). Impacto de las largas jornadas laborales en el estado de salud mental en Japón: evidencia de una encuesta representativa nacional. Obtenido de MDPI: https://www.mdpi.com/1660-4601/21/7/842
Madrid, A. (26 de Noviembre de 2024). LAS ORGANIZACIONES SALUDABLES Y SU RELACIÓN CON LA CULTURA, LIDERAZGO, LA MOTIVACIÓN Y EL ESTRÉS ORGANIZACIONAL. Ciencia Latina Revista Científica multidisciplinar, 8(5), 21. Obtenido de https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/14415/20609
Martins, J. (28 de Marzo de 2025). Qué es el burnout: cómo identificarlo y prevenir el desgaste profesional. Obtenido de Asana: https://asana.com/es/resources/what-is-burnout
MCL Medics. (12 de Diciembre de 2024). Comprender el estrés en el lugar de trabajo: causas, síntomas y cómo gestionarlo. Obtenido de MCL Medics: https://www.mcl-medics.com/sudden-episodes-of-fatigue/
Meris, R. (20 de septiembre de 2024). ¿Qué es una observación de seguridad? Obtenido de SafetyCulture: https://safetyculture.com/topics/behavior-based-safety/safety-observation
Ministerio del trabajo. (octubre de 2018). Guía para la implementación del programa de prevención de riesgos psicosociales. Recuperado el 7 de Octubre de 2025, de Ministerio del Trabajo: https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2024/01/Guia-para-la-aplicacion-del-cuestionario-de-prevencion-de-riesgo-psicosocial.pdf
Ministerio del trabajo. (2 de Mayo de 2024). NORMA TÉCNICA EN SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. Obtenido de ANEXO 3: https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2024/11/Anexo-3_Norma-Tecnica-de-Seguridad-e-Higiene-del-Trabajo-signed-signed-signed-signed.pdf
No. C.D.390. (19 de Diciembre de 2011). CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL. Registro Oficial Nº 599. Obtenido de file:///C:/Users/HP/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/IE/EYGGNX3G/C.D.-390-Reglamento-del-Seguro-General-de-Riesgos-del-Trabajo[1].pdf
PEIRÓ, J., & BRAVO, M. J. (1999). Factores psicosociales en la prevención de riesgos laborales: oportunidades y retos para la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 15(2), 137-146. Obtenido de https://journals.copmadrid.org/jwop/files/52169.pdf
Pérez, J. (11 de Octubre de 2013). Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo. Obtenido de ELSEVIER: https://www.elsevier.es/pt-revista-estudios-gerenciales-354-articulo-efecto-del-burnout-sobrecarga-calidad-S0123592314000813
Perry, E. (10 de Septiembre de 2022). Autocuidado y equilibrio entre vida laboral y personal: cómo cuidarse a uno mismo. Obtenido de BetterUp: https://www.betterup.com/blog/self-care-and-work-life-balance
Pozas, U. O. (Junio de 2017). ALTERACIONES FISIOLÓGICAS DERIVADAS DE CAMBIOS EN EL RITMO SUEÑO-VIGILIA. Recuperado el 05 de Noviembre de 2025, de FACULTAD DE MEDICINA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA: https://repositorio.unican.es/xmlui/bitstream/handle/10902/11693/Ortega%20Pozas%20Unai.pdf?sequence=4&isAllowed=y
Ramírez, N., Paravic, T., & Valenzuela, S. (Septiembre de 2013). Riesgo de los turnos nocturnos en la salud integral del profesional de enfermería. Obtenido de Scielo: https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-12962013000200008
Rodríguez, J. P., Gutiérrez, S. V., & Flor, T. A. (Mayo de 2017). Riesgos laborales en las empresas. Polo del conocimiento, 2(7), 834. Obtenido de https://www.researchgate.net/profile/Teresa-Aviles-2/publication/335678198_Riesgos_laborales_en_las_empresas/links/5df92b8e299bf10bc3634a47/Riesgos-laborales-en-las-empresas.pdf
Roldan, P. L., & Fachelli, S. (2015). METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN SOCIAL CUANTITATIVA (1ra edición ed.). Obtenido de https://ddd.uab.cat/pub/caplli/2016/163567/metinvsoccua_a2016_cap2-3.pdf
Schaufeli, W., & Salanova, M. L. (2002). ¿Cómo evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo? Sección técnica, 20(1), 4-9. Obtenido de https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/33571471/Como_evaluar_los_riesgos_psicosociales-libre.pdf?1398625445=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DSeccion_Tecnica_Como_evaluar_los_riesgos.pdf&Expires=1762414385&Signature=RUTuwP4BGe-zc9CalmJbdpJm
Sreekumar, D. (20 de octubre de 2024). ¿Qué es la investigación correlacional? Definición, tipos y ejemplos. Obtenido de Researcher.life: https://researcher.life/blog/article/what-is-correlational-research-definition-and-examples/
Universidad de la Rioja. (18 de Mayo de 2015). RIESGOS BIOLÓGICOS. Obtenido de Universidad de la Rioja: https://www.unirioja.es/servicios/sprl/pdf/curso_riesgos_biologicos.pdf
UNLP. (14 de Noviembre de 2017). Riesgos Físicos, Mecánicos, Químicos y Biológicos. Obtenido de Universidad nacional de La Plata: https://unlp.edu.ar/gestion/obras/seguridad_higiene/riesgos-fisicos-mecanicos-quimicos-y-biologicos-8676-13676/
Valencia, J. R., Ospina, E. F., Tenjo M, A. M., & Rodríguez*, A. A. (2009). Identificación de factores psicosociales de riesgo en una empresa de producción. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 5(1), 161-175. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/679/67916259001.pdf
Yohama A, Caraballo-Aria, & Gisela Blanco Gomez. (Julio-Diciembre de 2012). IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES LABORALES EN UN CENTRO DE ATENCIÓN DE LLAMADAS. Revista de la FACULTAD DE MEDICINA, 35(2), 21-27. Obtenido de https://www.researchgate.net/profile/Yohama-Caraballo-Arias/publication/291330425_Identificacion_y_evaluacion_de_factores_psicosociales_laborales_en_un_centro_de_atencion_de_llamadas/links/569f991608ae2c638eb7b233/Identificacion-y-evaluacion-de-factores-ps