Diagnóstico y propuesta de estrategias de gestión del talento humano para mejorar el clima laboral en pro-ají, santo domingo, 2024 Diagnosis and proposal of human talent management strategies to improve the work environment at pro-ají, Santo Domingo, 2024

Resumen

El bienestar de los colaboradores es un factor determinante para el éxito organizacional, ya que influye en la productividad y el compromiso del personal. Sin embargo, en la empresa PRO-AJÍ se han identificado signos de desmotivación, insatisfacción y bajo rendimiento, lo que plantea la siguiente pregunta: ¿De qué manera la gestión del talento humano impacta el clima laboral y el desempeño de los empleados en PRO-AJÍ? Esta investigación busca analizar los factores específicos que afectan el ambiente de trabajo y diseñar estrategias para su mejora. Se emplea una metodología mixta, se aplicarán encuestas para evaluar la percepción de los empleados y entrevistas con directivos y expertos para un análisis integral. Los hallazgos revelan que la mala comunicación, la falta de desarrollo y un liderazgo deficiente afectan la satisfacción y el clima laboral. Con estos resultados, se diseñará un plan de acción que incluirá estrategias para fortalecer la comunicación, mejorar el liderazgo y optimizar las condiciones de trabajo. Se espera estas medidas fomenten un entorno motivador, aumentando compromiso y eficiencia del personal. En conclusión, el estudio ofrece un diagnóstico sobre gestión del talento humano en PRO-AJÍ, propone soluciones para optimizar el clima laboral y el desempeño organizacional.