La equidad de género en el sector hotelero de la Ciudad de Manta. Gender equity in the hotel sector of the City of Manta.

Resumen

El presente estudio se enfoca en evaluar la equidad de género en el sector hotelero de la ciudad de Manta, con el propósito de identificar desafíos y oportunidades para implementar estrategias que contribuyan a la igualdad de oportunidades laborales. A través de una metodología cualitativa que incluyó entrevistas con empleados de mandos medios y altos de hoteles de cuatro y cinco estrellas, se identificaron diversas áreas de preocupación. Los resultados revelaron una marcada brecha de género en el sector hotelero, con el 80% de la planilla conformada por hombres y solo el 20% por mujeres. Además, se identificaron desafíos relacionados con la falta de transparencia salarial, discriminación en oportunidades de ascenso y diferencias en la capacitación proporcionada a hombres y mujeres. A pesar de que la mayoría de los encuestados considera que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades laborales, aún existe un porcentaje significativo que percibe un trato diferenciado y discriminación de género en el Ecuador. Sin embargo, se reconoce la importancia de promover la equidad de género en el sector hotelero, no solo desde una perspectiva ética, sino también como un factor clave para la competitividad y el éxito empresarial.