Análisis del Bienestar Laboral, la Productividad y la Retención del Talento Humano en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) Analysis of Workplace Well-being, Productivity, and Human Talent Retention in Small and Medium Enterprises (PYMES)

Resumen

En el contexto empresarial actual, el análisis del bienestar laboral, la productividad y la retención del talento humano se han convertido en aspectos determinantes para el desarrollo y la sostenibilidad de las PYMES. El bienestar laboral abarca diversos elementos que influyen en la calidad de vida de los empleados en su entorno de trabajo, mientras que la productividad se relaciona directamente con eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos. De allí que, se plantea como objetivo principal de esta investigación analizar el bienestar laboral, la productividad y la fidelización del personal en las PYMES. Para ello, la metodología utilizada corresponde una investigación no experimental, mediante la aplicación del método teórico e inductivo. Es así como, al finalizar la presente disertación, se enfatiza que la retención del talento humano se ha vuelto fundamental en un entorno donde la competencia por atraer y mantener a empleados talentosos es cada vez más intensa, situación que es elemento clave dentro de las PYMES. Es por ello por lo que, el artículo concluye que la necesidad de comprender y analizar estos aspectos se vuelve esencial para impulsar el crecimiento, la competitividad y el éxito sostenido de las PYMES en el mercado actual.